A la une

le droit à l’erreur

Publié le 7 janvier 2021

Si l’on apprend que la confiance entre le citoyen et son administration augmente sensiblement , c’est sans soute que la loi a permis le « droit à l’erreur » qui permet à chaque citoyen de corriger ses déclarations initiales -qu’elles soient d’ordre administratif ou fiscal. Un petit rappel toutefois s’impose: Qu’est-ce que le droit à l’erreur et que change t-il concrètement dans …

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Vision RH

Publié le 4 janvier 2021

  avec des articles passionants        Vision RH dec 20 ■Comment valoriser l’image de l’État employeur pour mieux en promouvoir ses atouts ? ACTUALITÉ FONCTION PUBLIQUE, POLITIQUE RH ET INNOVATION ■Nouvelle approche de la déconcentration RH de l’État ■Avantage fiscal pour tous les télétravailleurs allemands suite à la crise ■« Fellowship programme » dans l’administration fédérale suisse ACTUALITÉ RECRUTEMENT, FORMATION ET …

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la réforme de la complémentaire santé

Publié le 17 décembre 2020

Première réunion avec les syndicats, vendredi dernier, pour annoncer le fondement de la future négociation portant sur une protection sociale de qualité, à savoir leur consultation quant au panier de soins qui serait inclus ainsi que le cahier des charges mis à la consultation. La participation employeur est prévue (notre président est convié à une visio avec plusieurs DRH pour …

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Vers la suspension du jour de carence durant ce nouveau confinement

Publié le 5 décembre 2020

Un nouvel amendement a été déposé en vue d’obtenir la suspension du jour de carence pour les agents du secteur public Amendement déposé au projet de loi de finances et destiné aux agents atteints de la Covid-19. Cette disposition vise en calquer ce qui existe actuellement pour les agents de droit privé  (art L 16-10-1 du code de la sécu. …

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Interview de Patrick Coroyer dans la Gazette: 15 permanents réintégrés!

Publié le 25 novembre 2020

Quand les personnels « sensibles »(membres des syndicats) retrouvent la voie du reclassement accompagné par une démarche mise au point par Nantes et Nantes Métropole….. Il s’est agi en premier lieu de travailler sur un référentiel d’activités syndicales permettant d’identifier les compétences mises en œuvre dans l’ activité syndicale. Puis de leur proposer une formation adaptée à leurs compétences initiales afin de …

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Quand les membres de l’ANDRHDT s’expriment

Publié le

Eric Manoncourt, DGA de Toulouse et Toulouse métropole, membre de notre Bureau, a accordé un interview dont je ne vous avais pas fait part mais peut-être ne  l’avez-vous pas lu?. IL fait écho au thème de notre colloque annuel (hélas reporté) et reste d’actualité! Pour ceux à qui cela avait échappé. EManoncourt -09-2020

11ème baromètre RH des collectivités territoriales-ANDRHDT et RANDSTAD

Publié le 24 novembre 2020

Vous avez été nombreux(ses) à répondre au questionnaire diligenté par notre partenaire Randstad, j’ai donc le plaisir de vous en transmettre les résultats. Aline Crépin -directrice de l’innovation sociale et affaires publiques du groupe Randstad-, résume parfaitement le contexte de cette année, vécue dans l’ inquiétude, l’ incertitude et la pénurie des équipements. Pour autant, les exécutifs locaux ont su …

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le Webinaire sur les 1607 H organisé avec la Gazette le 4 décembre 10h-12h

Publié le 19 novembre 2020

Chers collègues, voici le retour de notre enquête conduite auprès de vous tous et toutes et que nous voulions vous restituer à plusieurs reprises…..les problèmes sanitaires en ont décidé autrement! Vous trouverez ci après le lien vous permettant de rejoindre le web le 4 décembre de 10h à midi : https://www.lagazettedescommunes.com/707498/objectif-1607-heures-lenquete-de-landrhdt-inscrivez-vous/ N’oubliez pas de vous « brancher » les résultats sont étonnant …

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Les rencontres techniques du 14 octobre 2020

Publié le 4 novembre 2020

Chers (es) collègues, nous nous réjouissions de nous retrouver le 14 octobre prochain lors de nos rencontres techniques….l’ADN de notre association demeurant l’échange dans les relations et l’acquisition de nouvelles compétences partagées dans la convivialité. Mais les conditions de cette rencontre se modifient de jour en jour, c’est la raison pour laquelle il nous a semblé plus adapté de vous …

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