Notre Webinaire du 25 avril 11h : Absentéisme….sommes nous tous d’accord?
Publié le 5 avril 2024chers amies et amis. Notre prochain rendez-vous est fixé le 25 avril par web Vos collègues ont préparé les modes d’enregistrement possibles, les tableaux de …
Colloque 7 juin pour nos adhérents:Comment rendre attractives nos organisations
Publié le 4 avril 2024Notre prochain RV a lieu à Paris: COMMENT RENDRE ATTRACTIVES NOS ORGANISATIONS ? – 7 juin – Hôtel de l’Industrie, Paris L’ANDRHDT, qui regroupe …
Le premier guide de la laïcité
Publié le 15 décembre 2023La loi du 24 août 2021 confortant le respect des principes de la République a donné un nouvel élan à la laïcité en instaurant l’obligation …
Communication sur l’organisation de la FPT
Publié le 30 novembre 2023Pour information: la vidéo que nous venons de faire réaliser par une jeune société Auvergnate en Vrai en direction du jeune public est destinée à …
La porte ouverte à la « full démat » des procédures?
Publié leA lire rapidement , cela parait simple : « tout est permis ou presque. »…. !? Alors prenons quelques instants pour lire l’excellente analyse de Pierre Yves …
Un jugement du CE qui coute cher à la collectivité!
Publié le 6 novembre 2023Une « dissimulation » autorisée avant recrutement! Conseil d’État, 6ème chambre, 03/02/2023, 441867, Inédit au recueil Lebon Conseil d’État – 6ème chambre N° 441867 ECLI:FR:CECHS:2023:441867.20230203 Inédit au …
Le colloque de l’ANDRHDT des 21 et 22 septembre
Publié le 28 septembre 2023Ambiance et compétence….. Magnifique colloque avec beaucoup de travail et de réflexion. Comme l’an dernier utilisation du matériel Klaxoon pour figurer les réponses andrhdt-2023-atelier1-CR-1 andrhdt-2023-atelier2-CR-1
Observatoire ADELYCE
Publié leMON observatoire Adelyce L’appli de benchmark que vous attendiez ! Me comparer aux employeurs territoriaux qui me ressemblent ? Evaluer et construire mon attractivité ? Toutes …
LE DROIT DU TRAVAIL DANS LA FONCTION PUBLIQUE
Publié le 24 septembre 2023JF Lemmet vient de sortir un nouveau livre qui met en exergue les relations collectives et individuelles entre employeurs et agents….Approche concrète et réglementaire du …
Pourquoi des mesures simples ne sont-elles toujours pas en vigueur?
Publié le 19 septembre 2023Une réflexion toujours d’actualité puisque les DRH dés le 21 au matin, plancheront sur les difficultés rencontrées face aux personnes susceptibles d’être sanctionnées (voire davantage) …