Un chargé de mission appui à l’organisation: 1-Chargé de mission appui à l’organisation 15.02.19-1-1 Un chef de service pilotage RH 2-Chef de service Pilotage RH …
Notre collègue DRH de la Haute Vienne (Limoges) quitte ses fonctions prochainement, veuillez prendre connaissance de l’avis de recrutement concomitant. Nous en profitons pour adresser …
Chers (es) collègues, nous ne voulions pas vous laisser partir en congés sans que vous puissiez appréhender le programme que nous vous avions concocté en …
Avant de partir en vacances, n’ouliez pas de remettre sur votre agenda, la date des rencontres techniques reprogrammées au mercredi 14 octobre 2020 La salle …
Il ne s’agit que d’un projet……… What do you want to do ? New mailCopy ASA-projet decret-juin 2020
C’est à Clermont- Ferrand, les 19 et 20 novembre qu’aura lieu le prochain colloque de l’association . Merci d’ores et déjà au Président du Conseil …
Chers(es) collègues..j’ai accepté de m’exprimer dans cet article de la Gazette car notre épuisement est réel et fondé. Nous avons été en première ligne et …
Vous êtes nombreux à vous poser des questions concernant la rémunération durant le COVID. Nantes et Nantes métropole ont accepté de partager leurs réflexions. Retrouvons …
chers (es) collègues : encore un apport de notre collègue du CD de la Haute Vienne Corinne Coucke, concernant les ASA, versé sur le Forum …
What do you want to do ? New mailCopy VISION RH – N° 25 – Mai 2020
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Chères adhérentes, chers adhérents,
Notre vie professionnelle d’après Covid 19 ne sera plus jamais comme celle d’avant !
Nous avons tous été bousculés dans nos vies professionnelles et dans nos vies familiales et pourtant j’ai l’impression que nous allons en sortir vainqueurs, vainqueurs de nos découvertes, vainqueurs de nos nouveaux acquis et de notre adaptation tant collective qu’individuelle.
Jamais nous n’aurions imaginé ce que peut produire un tel bouleversement. Ce ne sont pas forcément les plus audacieux d’hier qui se révèlent pleins d’audace et d’initiative aujourd’hui
Le mode d’expression actuel- le télétravail- et plus largement le Numérique transforment de fond en comble nos rapports humains.
Les « discrets » d’hier se révèlent avides d’apprendre, disponibles, créatifs et productifs
Nos payes seront faites à temps grâce à une responsabilité collective inédite et réconfortante. Ces initiatives personnelles les a comme « libérés ».
Le volontariat s’exprime de plus en plus….. Est-ce là la marque spécifique du Service public? Certainement !
Chacun veut contribuer à sa mesure: création de plateforme, relais d’entre-aide etc…
Audaces de certains pour faciliter la transversalité des services derrière les écrans…… et je ne cite que quelques constats, il y en aura bien d’autres à souligner…….
Quelle richesse humaine nous est offerte en ces jours troublés !
Je souhaite donc, d’ores et déjà, vous appeler tous à devenir contributeurs de l’ensemble des nouveaux acquis, des nouvelles expériences que vous avez pu mettre en œuvre avec vos équipes c’est comme cela qu’on grandit, qu’on est fiers d’appartenir à une identité heureuse (Rendez-vous sur notre Forum).
Nous sommes déjà vainqueurs de cette découverte!
Mais Je n’oublie pas nos collègues dans la peine, atteints eux-mêmes ou ayant des proches touchés par la maladie, je leur dis ma sympathie et mon soutien.
Patrick Coroyer