La prime de précarité des agents
Publié le 23 avril 2021Calquée sur le droit du travail, l’indemnité de fin de contrat créée par la loi de transformation de la fonction publique vise à lutter contre la précarité. Elle s’applique uniquement aux contrats conclus à compter du 1er janvier 2021, Il existe toutefois des conditions spécifiques. Réforme de la fonction publique : décryptage de la loi du 6 août 2019 …
Les volontaires territoriaux: emplois au service de la ruralité
Publié leJoël Giraud ou l’opportunité d’un premier « job »: Volontaire territorial (VTA) En quoi consiste le dispositif des volontaires territoriaux en administration ? Eu égard aux différents besoins en ingénierie, en sortant d’école, les ‘ingénieurs sont les bienvenus (ou diplôme bac +2-entre 18 et 30 ans) Le souhait des collectivités 200 recrutements avant fin juillet, avec un contrat de mission de 12 …
Message de Pierre Drelon
Publié leBonjour à tous. Semaine 4 : que retenir de nos 3 précédents podcasts ? Un petit résumé : Nous avons vu que l’environnement donne à l’Homme les signes de son adaptation. Chercher à comprendre son environnement, le décoder, et savoir ce que l’on veut faire, dans quelle direction… prendre et donner du sens. Le même Homme devient alors capable de toutes adaptations, …
la ville et Agglomération de Pau: recrutement d’un « chef service accompagnement de l’agent »
Publié leCommunication d’un recrutement à l’agglomération de Pau: DRH Chef du service Accompagnement de l’agent_pau Communauté d’agglomération Pau Béarn Pyrénées – Ville de Pau T +33(0) 5 59 98 78 28 – Poste 7994 | Hôtel de France – 2 bis, place royale – 64000 Pau
Pierre Drelon: quelle mémoire pour les évènements qui précèdent?
Publié le 19 avril 2021Que retenir de nos 2 précédents podcasts ? Nous sommes venus au monde sur une terre imparfaite. L’environnement est mouvant, perturbée et perturbant. Les organisations sont divisées et « divisantes ». L’Homme n’est pas forcément « bon ». Mais heureusement, le même Homme reste capable du meilleur pour « tout arranger », et dispose avec sa naissance : d’intelligences individuelles, multiples et collectives. Tous ensemble, avec un cœur …
La flexibilisation des emplois des Hauts fonctionnaires
Publié le 14 avril 2021Annoncé dans un discours du chef de l’État: une phrase anodine qui veut dire « beaucoup de changement et de paradigme. L’ensemble des postes de l’encadrement de l’État serait fonctionnalisé. Une logique de flexibilisation des emplois qui prendrait le pas sur les statuts particuliers et les corps. Il semble que nous soyons , par cette annonce, entre « interrogations sur une extension …
La Fin de l’ENA
Publié le“On ne pourra plus intégrer le Conseil d’État, la Cour des Comptes ou les inspections à 25 ans, mais après s’être distingué par des résultats concrets, c’est-à-dire après plusieurs années d’expérience comme administrateur d’État et un processus de sélection que je veux méritocratique, ouvert et transparent”, a dit le 8 avril le Président Macron Se profile un nouvel établissement qui pourrait …
Pierre DRELON intelligence et challenges…..
Publié leDans notre 1er podcast, nous rappelions que l’Homme peut changer, s’il a une direction claire ! Le cerveau et l’intelligence qui commandent le corps (et génèrent attitudes et comportements), sont « des filtres à sens ». Si pas de sens, alors : résistance au changement, mécanismes de défenses, oppositions, immobilismes, ancrages sur les habitudes et les routines, sur les « zones de confort ». Pour changer, …
Webinaire le 26 mars matin avec Intériale: protection sociale
Publié le 12 mars 2021Inscrivez vous! 26 mars matin Webinaire avec notre partenaire INTERIALE
Pas de modulation possible du RIFSEEP au nom du principe de parité (jugement CAA Versailles)……..
Publié le 1 mars 2021L’assiduité ne peut représenter une qualité reconnue par une prime (RIFSEEP) et ce, en fonction du principe de parité avec les agents de l’Etat Un premier arrêt de la CAA de Nancy a soulevé en premier, une acception plus libérale du principe de parité et relatif à la modulation du RIFSEEP en fonction de l’assiduité des agents .Toutefois …
Un nouveau cycle de formation: « Mission Cadres dirigeants » (MCD) pour la haute fonction publique: appel à candidature
Publié leA partir du mois d’avril ce n’est pas moins de 130 agents de la fonction publique ( les 3 versants) qui devraient être appelés (l’appel à candidature est lancé) à participer à cette formation……. en vue de détecter leur haut potentiel et d’approfondir leur culture publique. A noter que cette formation est totalement indépendante du tronc commun et non corrélée …
les collectivités territoriales en plein recrutement !
Publié leL’annonce du chiffre brut de recrutements en 2020 (+ 7%/2019 ) pourrait étonner…. il n’en est rien dans la majeure partie des cas puisque cette montée en puissance correspond aux départs en retraite des « anciens », départ programmé et qui sans doute à la faveur du COVID, a été maintenu. A noter toutefois une augmentation très sensible dans les CCAS: + …
Vision RH- Février 2021
Publié le 26 février 2021Arrivée du dernier Vision RH A lire! Vous y trouverez les articles suivants : – Dossier : Pourquoi ne pas avoir recours aux nombreux atouts qu’offre le mentorat ?, – L’actualité de la fonction publique et des RH en 4 rubriques, – Secteur privé : En devenant une « organisation apprenante », Safran prend une longueur d’avance, – Zoom : …
De nouvelles conditions pour les concours de la FP?
Publié le 16 février 2021Ouverture, ouverture….vers une fonction publique plus ouverte et ç’en est fini de la limitation de présentations aux concours! Objectifs : dans le cadre de nouvelles voies d’accès réservée notons la volonté de rendre la fonction publique plus ouverte” et “renforcer les chances de réussite des candidats” et « s’inscrire dans la perspective de soutenir les efforts des candidats dont la situation …
Vision RH janvier 2021
Publié le 1 février 2021A consulter sans modération…bonne lecture! vision RH janvier 21
La protection sociale de nos agents par P. Coroyer (interview de ZEPROS)
Publié leCe que pense le président de l’ANDRHDT Patrick COROYER: https://www.zepros.fr/patrick-coroyer-andrhdt-on-se-doit-de-proteger-au-mieux-les-agents—95297
