Vision RH n° 37 septembre 21
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#37–Septembre 2021DOSSIER
■Le secteur public se met en ordre de marche pour mieux prévenir les risques psychosociaux
ACTUALITÉ FONCTION PUBLIQUE, POLITIQUE RH ET INNOVATION
■États-Unis : engagements forts sur l’équité et l’inclusion
■Autriche : une stratégie pour favoriser l’attractivité
é■Royaume-Uni : outil d’aide à la planification des réorganisations
ACTUALITÉ RECRUTEMENT, FORMATION ET COMPÉTENCES
■Italie : inPA, bourse de l’emploi public nouvelle génération
■Finlande : sessions de formation intensive en co-construction
■Luxembourg : le modèle de compétences
ACTUALITÉ MANAGEMENT ET ENCADREMENT SUPÉRIEUR, NUMÉRIQUE
■Espagne : lutter contre la désinformation
■France : consultation sur la réforme de la haute fonction publique
■Belgique : droit à la déconnexion élargi pour tous les agents publics
ACTUALITÉ ORGANISATION ET DIALOGUE SOCIAL, QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
■OCDE : panorama des administrations publiques en 2021
■Allemagne : accord sur la transformation numérique des emplois
■France : un plan quinquennal sur la santé au travail SECTEUR PRIVÉ
■Prendre en compte l’emploi des conjoints dans la mobilité, le choix de Michelin
ZOOM
■Au Chili, l’administration tient à promouvoir les bonnes pratiques de travail
