Vision RH 42

Publié le 25 février 2022

42 – Février 2022  vision RH 42 fevrier

DOSSIER

■ Quelles actions pour une gestion efficace, pérenne et responsable de l’absentéisme ?

ACTUALITÉ FONCTION PUBLIQUE, POLITIQUE RH ET INNOVATION

■ France : première marque employeur des services publics ■ Belgique : un comité scientifique

de consultation RH ■ Canada : série « innovations RH à la carte »

ACTUALITÉ RECRUTEMENT, FORMATION ET COMPÉTENCES

■ Suède : tronc commun pour les nouveaux employés de l’État ■ Italie : « Pa 110 e lode »,

formation académique des agents publics ■ Royaume-Uni : programme d’amélioration des

carrières

ACTUALITÉ MANAGEMENT ET ENCADREMENT SUPÉRIEUR, NUMÉRIQUE

■ Irlande : concours de la meilleure accroche pour la fonction publique ■ Europe : lois nationales

protégeant les lanceurs d’alerte ■ Allemagne : vers plus de femmes dans les métiers du

numérique

ACTUALITÉ ORGANISATION ET DIALOGUE SOCIAL, QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

■ France : un jeu sérieux et un podcast sur le télétravail ■ Espagne : lancement de négociations

salariales ■ Australie : MPC, l’instance de contrôle des conditions d’emploi

SECTEUR PRIVÉ

■ Fil conducteur de son évolution RH, la réponse de Nestlé à la quête de sens

ZOOM

■ Le Brésil se dote d’une « banque des talents » qui dynamise la fonction publique

Nous vous souhaitons une très bonne lecture!