Recrutement de contractuels: un cout important !
Notre Président interrogé par la Gazette, redit le cout supérieur à un titulaire que la collectivité doit assumer, lors d’un recrutement de contractuel….. faut-il s’en étonner? Non car cela n’a échappé à personne ni au législateur qui a finalement donné au contractuel un « statut »…
Mais il ajoute que des modes de régulation peuvent exister…. « Pas question d’avoir trop de différences à poste égal. « Nous avons limité à deux échelons d’écart la rémunération entre titulaires et contractuels »,et d’ajouter la collectivité ne souhaite pas aller au-delà !
C’est bien le sens de la loi: donner à l’employeur toute sa responsabilité ….c’est à lui de décider même s’il est parfois contraint par la carence d’agents notamment dans le médical, et dans les nouvelles technologies …. c’est dans ces postes que l’on doit trouver ces contractuels au statut « encadré »
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