Coronavirus attention! : le CIG Grande Couronne préconise….

Publié le 28 février 2020

Voici les préconisations proposées par le CIG pour veiller sans psychose à identifier les premiers signes et mettre en place les mesures de précaution nécessaires.

Des avis divergent quant aux conséquences prises sur les mesures de confinement….

Quelles sont les mesures à prendre par l’employeur pour les agents en confinement?•

  • Protéger les collègues et les usagers en maintenant l’agent en confinement à domicile le temps de la période d’incubation (14 jours).
  • •Privilégier le télétravail ponctuel pour les postes le permettant.Pour le personnel en contact direct avec des personnes fragiles (crèches, EPHAD, Aide à domicile…) contacter l’Agence Régionale de Santé Hauts de France pour connaître la conduite à tenir –0809 40 20 32.
  • Pour le reste du personnel: se procurer un arrêt de travail par son médecin traitant. A récupérer à distance ou par une consultation à domicile avec les mesures de protections individuelles en vigueur.
  • Faute de dispositif officiel existant, et compte-tenu des mesures de précautions sanitaires demandées par le ministère des Solidarités et de la Santé, différentes options peuvent être prises par l’employeur:
    • à titre conservatoire: application des mesures de confinement et maintenir la position d’activité de l’agent.
    • Le décret n° 2020-73 du 31 janvier 2020 exonérant de la journée de carence ne concerne pas -pour l’instant -les agents publics

La circulaire intégrale:

http://www.cdg59.fr/fileadmin/services/documentation_affaire_fin_prev/Médecine_préventive/prevention_sante_fiche_information_CORONAVIRUS.pdf