Coronavirus attention! : le CIG Grande Couronne préconise….
Publié le 28 février 2020
Voici les préconisations proposées par le CIG pour veiller sans psychose à identifier les premiers signes et mettre en place les mesures de précaution nécessaires.
Des avis divergent quant aux conséquences prises sur les mesures de confinement….
Quelles sont les mesures à prendre par l’employeur pour les agents en confinement?•
- Protéger les collègues et les usagers en maintenant l’agent en confinement à domicile le temps de la période d’incubation (14 jours).
- •Privilégier le télétravail ponctuel pour les postes le permettant.Pour le personnel en contact direct avec des personnes fragiles (crèches, EPHAD, Aide à domicile…) contacter l’Agence Régionale de Santé Hauts de France pour connaître la conduite à tenir –0809 40 20 32.
- Pour le reste du personnel: se procurer un arrêt de travail par son médecin traitant. A récupérer à distance ou par une consultation à domicile avec les mesures de protections individuelles en vigueur.
- Faute de dispositif officiel existant, et compte-tenu des mesures de précautions sanitaires demandées par le ministère des Solidarités et de la Santé, différentes options peuvent être prises par l’employeur:
- à titre conservatoire: application des mesures de confinement et maintenir la position d’activité de l’agent.
- Le décret n° 2020-73 du 31 janvier 2020 exonérant de la journée de carence ne concerne pas -pour l’instant -les agents publics
La circulaire intégrale:
