Vision RH 42
42 – Février 2022 vision RH 42 fevrier
DOSSIER
■ Quelles actions pour une gestion efficace, pérenne et responsable de l’absentéisme ?
ACTUALITÉ FONCTION PUBLIQUE, POLITIQUE RH ET INNOVATION
■ France : première marque employeur des services publics ■ Belgique : un comité scientifique
de consultation RH ■ Canada : série « innovations RH à la carte »
ACTUALITÉ RECRUTEMENT, FORMATION ET COMPÉTENCES
■ Suède : tronc commun pour les nouveaux employés de l’État ■ Italie : « Pa 110 e lode »,
formation académique des agents publics ■ Royaume-Uni : programme d’amélioration des
carrières
ACTUALITÉ MANAGEMENT ET ENCADREMENT SUPÉRIEUR, NUMÉRIQUE
■ Irlande : concours de la meilleure accroche pour la fonction publique ■ Europe : lois nationales
protégeant les lanceurs d’alerte ■ Allemagne : vers plus de femmes dans les métiers du
numérique
ACTUALITÉ ORGANISATION ET DIALOGUE SOCIAL, QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
■ France : un jeu sérieux et un podcast sur le télétravail ■ Espagne : lancement de négociations
salariales ■ Australie : MPC, l’instance de contrôle des conditions d’emploi
SECTEUR PRIVÉ
■ Fil conducteur de son évolution RH, la réponse de Nestlé à la quête de sens
ZOOM
■ Le Brésil se dote d’une « banque des talents » qui dynamise la fonction publique
Nous vous souhaitons une très bonne lecture!
