L’association des maires des grandes villes à propos des emplois contractuels
Un article d’acteurs publics rappelle une fois de plus les multiplicités d’approches des élus sur ce futur dispositif.
Celle de France Urbaine estime cette approche dangereuse à 2 titres:
– le coût de ces contrats qui ne pourrait être supporté que par des grandes collectivités (et donc le souhait de la limitation exclusive à des métiers sur lesquels le recrutement de titulaires est difficile voire impossible)
– le coût social de ces recrutements même si nous le savons, nombre de collectivités se trouvant dans cette situation ont créé des analogies statutaires tant sur le plan des rémunérations que sur celle des pseudo-évolutions des carrière (cf clause de « revoyure ») ce qui ne confère au contrat que des avantages limités, et ce, pour garantir une sérénité au dialogue social .
Alors oui pour un contrat limité aux seules nécessités des emplois spécifiques et /ou non pourvus ,y compris pour les catégories B…..le conseil supérieur s’est du reste prononcé en ce sens .
