Les activités prévues pour l’ANDRHDT

Publié le 1 février 2025

Chères et chers amis

Prenez connaissance des prochaines activités de votre association que nous préparons avec soin: 2 webinaires ainsi que le colloque programmé pour les 18 et 19 septembre 2025 à Paris

 

L’année de travail 2025 s’articule autour du thème : « À LA CROISÉE DES MONDES, LES DRH MOTEURS DES TRANSFORMATIONS ET GARANTS DE LA CONTINUITÉ »

  1. Accompagnement des agents: il s’agit de maintenir l’équilibre entre soutien individuel et nécessité d’optimisation organisationnelle.
  2. Gestion du temps long et du temps court: la mission est d’assurer la continuité du service public tout en gérant les urgences budgétaires et les réorganisations.
  3. Innovation et stabilité: l’objectif est de trouver un équilibre porteur de sens et d’engagement entre adaptabilité face aux crises et maintien d’une structure organisationnelle stable pour préserver la qualité du service public.

Ces trois thèmes feront l’objet de 2 wébinaires (21 mars et 23 mai-vous serez appelés à vous inscrire prochainement) et du colloque de septembre (18 et 19 septembre), détaillés ci-dessous.

 

Le 1er webinaire le 21 mars de 1h30 l (11h/13h) couvrira le thème de l’accompagnement RH

Le rôle des DRH face aux crises vécues par les collaborateurs (accompagnement individuel, maintien de la motivation et gestion des incertitudes, montrer l’agilité). Comment annoncer les mauvaises nouvelles ? Comment accompagner les collaborateurs ? Comment accompagner les DRH (techniquement et psychologiquement) ? Comment rester serein ? Quels processus d’accompagnement ? Comment favoriser les mobilités ?

 

Le webinaire le 23 mai sur l’optimisation des organisations (économie d’échelle, réaffectations, adaptations aux contraintes budgétaires).

L’optimisation des organisations et leur transformation en profondeur, l’enjeu de l’agilité. Plusieurs situations pourraient être présentées : fusion de communes, réorganisation d’un conseil départemental et mutualisation de services (JF Wolbrett). Quelles méthodes ? Quelles compétences développer en interne pour impulser/piloter ces changements ?

Le colloque des 18 et 19 septembre 2025 : 

La Gestion de l’imprévision de la temporalité et le sens de l’engagement et la remobilisation des équipes et des agents ? Dans un contexte incertain, comment gère-t-on l’imprévision ? Comment gère-t-on ces efforts et cette ambiance sur la durée ? Comment crée-t-on de l’envie, du sens et de l’engagement ? Quelle remobilisation des collaborateurs ?

Nous espérons que ce programme de travail répondra à vos attentes, n’hésitez pas à nous faire part de votre intérêt…. vous serez rapidement informés des modalités d’inscription.

Aurélia de Portzamparc- Présidente

Etienne Desmet : délégué général – EDesmetANDRHDT@orange.fr  (à joindre pour toute question)