La réforme de la fonction publique…..nouveau contrat social! CAP 2022

Publié le 5 février 2018

Le 1er février, le premier Ministre annonçait les premières pistes inhérentes à une réforme en profondeur de la fonction publique.

Cela avait commencé par la constitution d’un comité de travail « Action publique 2022 , avec des experts surement très compétents mais dont les territoriaux étaient écartés….  CAP (comité d’Action Publique) tel est son nom, son objectif: imaginer les services publics de demain!

Parmi les réformes, on compte:

 

  •  la rémunération au mérite
  • le recours élargi aux contractuels
  • les mobilités tous azimuts entre privé et public
  • un plan de départs volontaires avec accompagnements de ces départs et plan de reconversions
  • rénovation du dialogue social pour supprimer des instances jugées trop nombreuses et trop lourdes

Allons nous vers un assouplissement ou vers des adaptations dont tout le monde s’accorde sur la nécessité…..?

C’est bien l’intégralité des services publics qui sont examinés et notamment leurs relations avec les usagers sur les 3 aspects:

  •  missions
  •  fonctions
  • adéquation à la société d’aujourd’hui

Si ces réformes ne touchent pas (encore) la FPT, elles inquiètent, mème si nous savons que la Territoriale est plus souple et qu’elle s’adapte en permanence, les réformes étant venues de par la modification même de leur structure (regroupements divers des communes, métropoles, Agglo, grandes Régions etc…..°

un nouveau contrat social annoncé pour la FPE

dossier_de_presse_-_lancement_daction_publique_2022_-_13.10.2017