l’Intelligence collective: nouveau management

Publié le 5 mai 2017
 

Julie Krassovsky | dans un excellent article de La lettre du Cadre développe pourquoi l’ancien système managérial est à bout de souffle et comment il convient d’accueillir « l’intelligence collective »

« Gérer l’incertitude, ce n’est pas verrouiller tout pour maîtriser les aléas. Ces réflexes de contrôle doivent être abandonnés au profit d’attitudes plus intelligentes : l’écoute du terrain, la réflexion collective, le travail sur le sens… Ça change, mais c’est le seul moyen d’avancer en terrain mouvant. « 

management-place à l’intelligence collective

L’intelligence collective désigne les capacités cognitives d’une communauté résultant des interactions multiples entre ses membres (ou agents). … Des interactions sociales multiples : chaque individu est en relation avec un ou plusieurs autres individus du groupe.