Baisse des dotations: les recettes RH

Publié le 15 mai 2016

sante-maladieUn nouvel article sur les moyens utilisés par différents DGS de collectivités, pour diminuer les charges de fonctionnement inhérentes aux RH paru dans « Acteurs publics » du 16 mai. Une nouveauté cependant, au milieu des non-remplacements d’agents , non compensation en cas de temps partiel, transfert d’activité au privé (!), le retour à la durée légale de travail de 1607 h, il en est une qui a retenu notre attention: l’entretien avec le supérieur hiérarchique direct après absence..…. à creuser.

Peut-il amener l’agent à prendre conscience que son absence (surtout si celle-ci est de courte durée et répétée ) peut amener les collègues à endosser une charge supplémentaire et créer in fine une pression dont ils se seraient bien passés. Qui dit « Collectivité » dit aussi « jouer collectif »!

Les recettes RH des maires face à la baisse des dotations